Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

In het uiterste geval geven werkgever een arbeidsovereenkomst voor een onbepaalde tijd. In principe verstrekken bedrijven geen arbeidsovereenkomsten voor een onbepaalde tijd wanneer je pas bij een bedrijf komt te werken. Pas als je jezelf hebt bewezen, kom je in aanmerking voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Meer weten over een arbeidscontract voor een onbepaalde tijd? Lees dan verder.

Wat is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?

Een arbeidsovereenkomst is een contract tussen jou en je werkgever. In dit contact staan afspraken over de werkzaamheden, het loon en over zaken zoals vakantiedagen. Het bedrijf kan kiezen om jou een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of bepaalde tijd te geven. In het eerste geval heb je de garantie dat je voor een periode zonder einddatum voor het bedrijf kunt werken. Het bedrijf daarentegen heeft de garantie dat het jou voor onbepaalde tijd tot haar beschikking heeft.

Verstrekken bedrijven een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd?

In het verleden waren bedrijven een stuk makkelijker met het verstrekken van een arbeidscontract voor onbepaalde tijd. Sinds de economische crisis en het besef dat deze de toekomst onzeker is zijn werkgevers niet zo happig op het verstrekken van een arbeidsovereenkomst. Een werkgever kan een contract tot drie jaar verlengen met een bepaalde arbeidsovereenkomst. Zodra deze drie jaar voorbij zijn, moet het kiezen voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, als ze tenminste verder met jou willen gaan.